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培训机构如何突破招生困境

[提要]有数据显示,80%的教培学校在招生时习惯盲从,别人发传单我们也发,别人做地推我也去做,可别人招来了学生,我们却没有得到比较理想的效果,这是为什么呢?因为我们对这...

有数据显示,80%的教培学校在招生时习惯盲从,别人发传单我们也发,别人做地推我也去做,可别人招来了学生,我们却没有得到比较理想的效果,这是为什么呢?



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因为我们对这个市场了解还有不足,在市场预期上,在活动执行上都可以有提升空间。招生需要建立在充分了解市场的基础上,没有做好前期的市场调研分析,自然无法获得理想的招生效果。实践是检验真理的唯一标准,没有调查研究,就没有发言权,我们要做好工作,更要做实工作。

所以,如今的教育培训市场的趋势如何呢?咱们一起来看:

低价搞定入口班仍是主流套路http://www.youxuejiameng.com

从市场容量上看,三年级以上的有效生源基本已经成为各培训机构的“盘中餐”,要想拓展其它年龄段的生源,只有两种办法:

一是以市场竞争力或者价格战夺取其他机构的生源;二是把控好入口班型的新生生源。

但要想把控入口班型的生源,需要根据校区规模和校区发展阶段来选择不同的入口班策略.

不同情况的策略如下:

(1)针对成熟校区(同期2000人以上校区),以市场竞争力博得更多的优秀生源。

因为成熟校区在当地有非常强的市场影响力,每期预招生数量均超过目标,所以暑期仍保持较高的入学门槛,可以通过入学考试调节更多优秀生入校。

(2)针对发展阶段校区(同期800人以上校区),以低价入口班获取更多入口阶段学生。

比如某数学培训机构,除了新小一、新初一外,今年暑期新增新小三作为入口班级。

(3)针对新建校区(特别是刚开业的校区),慎重使用低价招生策略。

如果师资力量不过硬,建议不要走低价策略,师资准备不充分,开低价班只会适得其反,一定要需要根据新建校区的教师储备及培训情况来开低价班。

招生渠道还是常规套路

很多校长会问:招生这么多年,有没有招生绝招啊?

可以明确告诉大家,以现在来看,招生渠道还是一些常规套路,但除了地推、转介绍外,建立流量池和吸引优等生是最有效的,也是很多校长最容易忽略的。

为什么强调建生源流量池?

因为做好这个工作不仅关乎暑期招生,全年招生都有了保障。

举个建立流量池的实例,以小升初的六年级为例,假设2019年年中小升初考试,那么2019年初就必须开始流量池建立。具体该怎样操作呢?

(1)年初,建立“xx区小升初交流群”,通过各种方式拉家长入群,帮助家长解答小升初相关政策、学校情况等问题。同时,定时发送小升初相关信息。

群活跃度有效果后,开始推动小升初讲座、小升初模拟测试、小升初点题课之类,引导家长到校听讲座、测评、报名。

(2)春季前,将已报名的家长拉进校区群,继续专人维护,在群内发送教育升学信息,加入每日一练等做题类内容,直至开课。

(3)开课后,家长进入班级群,老师每次课后分享授课课件及学生情况,每天发送每日一练等。

总而言之,就是抓住家长关注小升初的心理,将小升初与本校教学目标挂钩,通过微信群的方式把家长牢牢绑在一起,引导家长对于学校课程的关注和塑造信任。

争取当地优生生源

为什么我们要抢占优秀生市场呢?

因为优秀生已经成为大机构“死斗”市场,而且只见过做大的培优学校,没有见过做大的补差学校。

你可以想一下,不管在北京,还是你当地,真正做大的学校(至少几万人以上的学校)有哪家是做补差起家的?

优秀生是自带“圈人”光环的,所以,除了已拥有优秀生示范班级的成熟校区外,发展阶段校区和新兴校区必须全力建立优秀生示范班,优秀生低价学习吸引报名,同时设立专项奖学金,对于学生各阶段考试,特别是升学考试设立高额奖学金。这样才能“一带一路”,吸引更多学生进入。



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